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企业员工培训需求差距与前瞻性分析模型
文档类别：DOC/Microsoft Word
关键词:员工培训,需求分析模型,绩效咨询模型,人力资源管理 培训需求分析评价是二十世纪六十年代McGehee&Thayer等人提出的...H.Goldstein三人经过长期的研究将培训需求评价方法系统化,指出培训需求评价应从三个方面着手,即组织分析,任务分析和人员... 121K 2006-11-11
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